mitha

Hai Mitha, boleh, silakan berbagi komentar untuk sharing knowledge, saya sangat terbuka untuk itu. Terima kasih.

adit

:-) macam-macam, ada yang strict nggak boleh pegang komputer. Ada juga yang boleh pake komputer curah code nya tapi nggak bisa konek internet (jadi nggak bisa nyontek, cari-cari di google atau di arsip milis buat jawabannya).

Itu kalau wawancara yang tatap muka langsung. Ada lagi kalau yang wawancara teknis jarak jauh, bisa juga:

Dikasih batas waktu misalkan 2 jam, untuk mengakses ssh ke server di kantor yang mewawancarai, lalu jawab gitu deh mrogram dari tempat asal ;-)

Ada lagi yang wawancara “kurang strict”, yaitu cuma dikirimi email berisi pertanyaan-pertanyaan teknis untuk memfilter apakah seorang kandidat programmer ybs mempunyai clue-clue ataukah blank alias kosong nggak ngerti sama sekali dengan bidang yang akan digeluti di pekerjaannya bila nanti diterima.

kowk PHP, ga Ruby ?

reedler

Iya, makanya pe-de aja :-)

disitu memang ditulis ekstensi php, tapi pada dasarnya intinya kurang lebih ya kayak gitu itu kalau pas diwawancara teknis jadi programmer. Kenapa nggak ruby, karena memang di Judul bukan khusus programmer Ruby ;-) FYI wawancara kan nggak sekali doang tuh.. Misalkan gini, ada yang dikirimin email berisikan pertanyaan2x yang bebas diisi di rumah yang biasanya isinya teknis banget untuk menyaring apakah si Pelamar kerjaan punya clue atau nggak tentang ruby dan yang akan digelutinya kalau nanti keterima, nah dari sana, biasanya kesaring dari sekian banyak pelamar pekerja, dari saringan itulah baru dipanggil satu per satu buat diwawancara sama yang biasanya nanti akan kerja bareng sama si Pelamar kalau nanti keterima, biasanya di wawancara non teknis yang kedua begitu adalah saat untuk kedua belah pihak untuk saling mengenal, si pelamar bisa menanyakan tentang apa aja di perusahaan tsb, mis. metodologi pengembangan software yang dipakai apa, bagaimana perusahaan tsb mendapatkan profit dan seberapa besar, apakah hirarkis atau equal, disana juga biasanya si Pelamar akan ditanya tentang tren tren yang ada saat ini untuk menjajaki seberapa luas wawasan si pelamar, mis. tentang adobe air, google gear misalkan, atau bisa kalau arahnya manajemen bisa ditanya tentang agile, dst.

Santai aja ;-) kalo pe-de dan emang mau di tempat yang dimaui, kalo emang pas/cocok, ya emang bakal keterima…